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企业职工养老金“九连增”仍难填平双轨制待遇“鸿沟”

主持人:齐传钧(中国社科院世界社保研究中心副秘书长)

主持人开场白:
        本期《社保改革评论》的话题是探讨企业职工养老金“九连增”难以填平制度双轨制待遇“鸿沟”的症结所在及其出路。1月9日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定从2013年1月1日开始,企业退休人员基本养老金水平继续提高,幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定,并在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。这也是国家连续第9年提高企业退休人员养老金水平,此次调整后,企业退休人员月人均养老金将由2005年的每人每月713.25元提高到2013年将达1893元,年均增长12.98%(2005年至2013年企业职工基本养老保险待遇变化情况见图1),比2005到2012年居民消费价格指数(CPI)平均上涨幅度高出9.74个百分点。

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